Règlements

Rappel du premier message :


Respect / code de conduite

Le respect est de mise
Les admin sont des bénévoles , ils ne sont pas obligés à rien. Sans eux la ligue n’existe pas. Pensez-y deux fois avant de les insulter. Ils sont humains aussi.
Aucune pub ne sera toléré.
Pour toute plaintes veuillez vous adresser à Gab Duchesne et Dg gravel.
Un logo de votre équipe comme avatar est préférable pour identifier votre équipe.

Alignement

Vous avez droit à 1 Neutral zone trap et 1 Hit and grind
Les deux stratégies énumérées plus haut ne sont disponibles que sur la 3e ligne et la 4e ligne.
Donc vous ne pouvez PAS avoir une 3e ligne en Hit and grind et une 4e ligne en Hit and grind.
Vous pouvez donc avoir une 3e ligne H & G et une 4e ligne NTZ , OU l’inverse
Aucun dump and chase sur les 2 premiers trio
23 joueurs maximum dans la
SI vous faites pas vos lignes après une transaction : AUTO LINE
Si vous avez des erreurs dans vos lignes et la simu viens de commencer (aucun match joué) : AUTO LINE


Gardiens de buts
55 matchs minimum pour le gardien #1 de l’équipe
65 matchs maximum pour le gardien #1 de l’équipe


Ballotage

Le minimum pour qu'un joueur soit éligible au ballottage (attaquants et gardien): 25 ans
OA minimum pour qu'un attaquant soit éligible au ballottage: 72
OA minimum pour qu'un gardien soit éligible au ballottage: 73


Moins de 20 ans

Vous avez droit à 2 joueurs de moins de 20 ans dans votre
Faite attention au tankage , nous regardons beaucoup cela, nous allons vous avertir si c’est votre cas.

Transaction

Les transactions ce font directement sur la plateforme SHM.
Les transactions doivent être approuvées par un vote de 3 voies. ( 3 Oui / 3 Non )
Aucune tolérance pour les commentaires autres que les confirmations et les votes des confirmations de transactions, le dg fautif s’expose à la suspension de son meilleur joueur pour 15 parties. S’il est en reconstruction son pick sera back up de 5 rang. Aucune tolérance je suis à bout  de ce manque de respect.

Masse salariale

La masse salariale est ajustée et modifiée sur la plateforme à chaque début de saison
La masse fluctue de 1M À 2M par année approximativement
Les sanctions sont cumulatives et le retour à 0 se fait à la fin de la saison
Les avertissements commencent directement après la première simulation de la saison. Aucun passe droit.
Les joueurs blessés ne comptent PAS sur la masse salariale
2 retenus salariales MAXIMUM par équipes
maximum de 50% de retenu du salaire du joueur
la retenue est pour la durée complète du contrat
vous devez le mettre dans le titre de la transaction lorsqu’une retenue est présente.

ex: - (retenue salariale)



Agent libre

Un agent libre ne peut pas être échangé ou son contrat ne pourra être racheté avant qu’il est joué sa 40e parties avec sa nouvelle équipe
Les offres se font via la plateforme, une bonne justification peut être priorisé , même si l’offre est moins élevé
Un joueur vise plus le long terme que le court terme
Offre maximale: 12,5M
Nombre d’années max: 8 ans
Une offre peut être considéré pas assez élevé , une contre offre sera faite
2 vagues d’agent libre , après ça aucune signature d’agent libre ne se fera
Les vagues seront dans l’horaire sur le forum




Rachat de contrat

1 rachat par saison, les rachats sont reset après le repêchage
Un joueur signé via les agents libres ne peut être racheté avant sa 40e partie avec le club.
OA minimum pour qu'un attaquant soit racheté : 75
OA minimum pour qu'un gardien soit racheté : 76


Prolongation de contrat

Vous pourrez signer 2 joueurs maximum avec une clause de non mouvement (NTZ) !! Vous ne pourrez pas avoir plus que 2 joueurs dans votre club ayant une NTZ !! En signant une NTZ , le joueur signera avec 1M de moins que la charte salariale !! Cependant, le moment venu que vous voudrez l’échanger , une liste de 10 équipes aleatoire sera donné par les admins !! A partir du moment que vous demandé cette liste , vous aurez 7 jours pour échanger le joueur en question , sinon il sera suspendu jusqu’à temps vous l’échangiez!! Si cette suspension vous fait descendre au classement et que vous avez un pick top 10 , vous serez pénalisé de 5 rang au repêchage!!

Une charte à été crée , veuillez vous y référer
https://dhm19.forumsrpg.com/t2256-charte-salariale

La chate salariale sera ajustée au courant de la journée

Contrat d’entrée

Durée de 3 ans
Salaire minimum pour un choix de premier tour : 925K
Salaire minimum pour un choix de 2e tour: 825K
Salaire minimum d’un contrat d’entrée : 750K

Repêchage

Les joueurs sont créés manuellement par les admins.

Retraite

Une demande de repousse de retraite peut se faire dans la section créée à cet effet.
La décision sera prise par un admin.
On aime mieux laisser les joueurs décider de leur avenir donc on ne repousse pas beaucoup de retraite.

Tankage

Le sanctionneur vérifiera vos alignements chaque simulation afin de s’assurer que vous fassiez jouer vos meilleurs joueurs en tout temps ! Aucun tankage ne sera toléré!! Vos meilleur espoirs junior devront être signés et devront jouer dans la ligue américaine, sinon des sanctions au repêchage pourrait s’en suivre !!

Une équipe ne pourra pas finir dans le top 5 du repêchage avant lotterie plus que 2 ans consécutive!! Sinon une pénalité de 5 rang au repêchage sera appliquée!!

Le but de ce règlement: Permettre a plus d’équipe d’avoir des joueurs du top 5 !! Nous prenons en considération qu’après 2 ans dans la cave , l’équipe est supposé être compétitive, alors faite vos devoirs !! Dans les ligues simuler, le développement des jeunes est beaucoup plus rapide donc c’est pour cette raison que nous le tolérons plus !!

DES RÈGLEMENTS SONT SUJET À CHANGEMENT ET IL Y EN AURA PEUT ÊTRE DES NOUVEAUX !! SI C’EST LE CAS , JE VAIS LE METTRE EN COULEUR ET FAIRE UN UP SUR LE POST !! MERCI

Je lance ça comme ça, on pourrait avoir une limite de 3 joueurs de 27 ans et + qu’on peut resigner par saison comme ça les UFAs auraient un peu plus de qualité que si tout le monde peut resigner autant de joueurs qu’ils le veulent.

Rivard. a écrit:

Je lance ça comme ça, on pourrait avoir une limite de 3 joueurs de 27 ans et + qu’on peut resigner par saison comme ça les UFAs auraient un peu plus de qualité que si tout le monde peut resigner autant de joueurs qu’ils le veulent.

J’ai déjà penser a mettre cette rule , mais on a comme palier a sa en créant des chaque saison

Mais c’est pas impossible que j’instaure cette rule

Gabduchesne a écrit:

Rivard. a écrit:

Je lance ça comme ça, on pourrait avoir une limite de 3 joueurs de 27 ans et + qu’on peut resigner par saison comme ça les UFAs auraient un peu plus de qualité que si tout le monde peut resigner autant de joueurs qu’ils le veulent.

J’ai déjà penser a mettre cette rule , mais on a comme palier a sa en créant des chaque saison

Mais c’est pas impossible que j’instaure cette rule

pour donner de la valeur au 5e pick, la limite pourrait monter à 3 si tu as ton 5e pick. Donc, pour en signer 4-5-6, tu dois allez chercher des 5e picks. De base tout le monde à 2 sign + le nombre de 5e possédé.

P'tite question: est-ce qu'un rachat a un impact sur notre masse salariale dans la simulation?

Non aucun impact

Cool, merci!

Si vous n’écrivez pas vos 2 -20 ans dans la section approprié : AUTO LINE ET CHIALER PAS S’ILS NE JOUENT PAS...


Quelqu'un peux m expliquer.. Dans quel section je dois marquer mes deux jeunes?

On fais comment pour faire un rachat de contrat car dans le jeux j'ai le droit a 1 cette saison mais je fais comment par la suite?

le best de best fait des changement position pour que tes jeune soit asser haut en oa pour etre dans les 4premier feck tes sur quil vont jouer

va sur shm clic sir les 3 petite ligne apres clic sur ton nom dequipe ( meme place que tu va pour tes alignement ) et dans la liste tu va voir rachat de contrat

oui merci j'ai fais mais par la suite je ne peux pas sélectionner un joueur en particulier et ca me mentionne que j'ai un rachat restant.

Sujet clos il y avais une barre de déffilement de caché en bas de la page. J'ai réussi!

Merci CED! Bonne journée a toi.

Good parfait a toi aussi